Tulevat tapahtumat
TYÖPAJA: TYÖ JOKA MAISTUU – Merkityksellisyyden reseptit
Tule kuulemaan parhaat reseptit työn merkityksellisyyden lisäämiseen – millaisia ratkaisuja alan työntekijät odottavat ja toivovat työntekijäkokemuksen kehittämiseksi?
Se näkyy niin tekemisen arjessa kuin “viivan alla”. Nyt voitte lähteä yhdessä työntekijöidenne kanssa ottamaan haltuun merkityksellisyyttä työssänne ja parantamaan niin työpäiväänne kuin tuottavuuttanne.
Eikö kuulostakin hyvältä?
Tervetuloa kyytiin!
Haluaisitteko löytää käytännön työkaluja johtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseen työyhteisössä? Etsittekö tapoja sitouttaa henkilöstöä ja vähentää vaihtuvuutta?
Anna meidän olla tukenanne luomassa parempaa työelämää ja ota meihin yhteyttä!
Tule kuulemaan parhaat reseptit työn merkityksellisyyden lisäämiseen – millaisia ratkaisuja alan työntekijät odottavat ja toivovat työntekijäkokemuksen kehittämiseksi?
Tule mukaan ratkaisemaan työssä viihtymiseen liittyviä kehittämiskohtia sekä pohtimaan työntekijäkokemuksen kulmakiviä matkailun alalla. Työpajassa työstetään ohjatusti todenmukaisia työntekijäprofiileja ja työtilanteita.
LiveFIN:n Festivaali- ja Venuebarometri 2024 paljastaa tapahtuma-alasta vaikuttavia lukuja. Vuonna 2024 festivaalit tuottivat Suomessa lähes puolen miljardin euron kulutuksen –
Tule mukaan ratkaisemaan työssä viihtymiseen liittyviä kehittämiskohtia sekä pohtimaan työntekijäkokemuksen kulmakiviä ravintola-alalla. Työpajassa työstetään ohjatusti todenmukaisia työntekijäprofiileja ja työtilanteita.
Tulevaisuutta voi kuka tahansa kuvitella ja tulevaisuuden tekeminen kuuluu kaikille. Mitä paremmin osaamme kuvitella erilaisia tulevaisuuksia, sitä paremmin osaamme arvioida,
Työn ja tekijöiden tulevaisuus. TyöntekijäTiistaiden tuottaman ymmärryksen kiteyttäminen ja katseen nostaminen kojelaudasta horisonttiin. Tule mukaan!
Kehittämisohjelma tarjoaa ratkaisuja vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan (ravintola-, hotelli ja matkailun palvelut, tapahtuma- ja elämystuotanto) työvoiman rekrytointi- ja pysyvyyshaasteisiin.
Tavoitteena on vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa kehittämällä merkityksellistä työntekijäkokemusta ja johtamisosaamista erityisesti Y- ja Z-sukupolvien tarpeisiin. Toiminta on EU:n osarahoittamaa.